Estructura organizativa

La Estructura Organizativa representa la forma en que cada empresa se organiza internamente. Nos permite agrupar los puestos de trabajo según características similares de exposición al riesgo y su ubicación (área, cargo y puesto), agilizando la gestión en temas de seguridad y salud en el Trabajo.

En este punto, es importante aclarar que no se trata de una jerarquización, como lo es el organigrama de una empresa.de Consol Lo que este orden permite es definir e implementar formas de ejecutar actividades, además de la medición y control de sus resultados.

La Estructura Organizativa dependerá de la realidad de cada empresa. Es importante mencionar que a mayor tamaño de la empresa, más puestos especializados existirán y, por ende, mayor número de áreas.

En este sentido, la Estructura Organizativa permite estandarizar protocolos y procedimientos para asegurar una correcta prevención de los riesgos inherentes a cada ubicación.

¿Cómo funciona una estructura organizativa?
En los siguientes videos podrás conocer cómo se compone una estructura organizativa.


Para propiciar el correcto funcionamiento de todas las áreas de una empresa, es clave mantener un orden y claridad respecto de las funciones e interacciones que se desarrollan en su interior. Por eso, en nuestra plataforma encontrarás las guías para definir la organización interna de tu empresa en base a las similitudes en la exposición al riesgo de cada ubicación.

Preguntas frecuentes

Es un ordenamiento lógico de la estructura de la empresa (Centros de Trabajo, Área De Trabajo, Cargo/Ocupación, Puestos de trabajo y la relación con los trabajadores) desde el punto de vista de seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo es gestionar de manera fácil y ordenada los distintos elementos que aborde la empresa.

No, ya que la Estructura Organizativa agrupa los puestos de trabajo según características similares de exposición al riesgo, agilizando la gestión en temas de seguridad y salud en el trabajo. Por ejemplo: En una empresa el puesto de trabajo "Administrativo" agruparía al cargo de "Secretaria", "Contador", entre otros.

Es el lugar específico o dirección donde el trabajador o trabajadora están ubicados. Ejemplo: Centro de trabajo y áreas de trabajo.