Achs Seguro Laboral y Hogar de Cristo fortalecen la preparación frente a emergencias y desastres naturales en Arica

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

Achs Seguro Laboral y Hogar de Cristo fortalecen la preparación frente a emergencias y desastres naturales en Arica

nov. 5, 2025, 19:32 by User Not Found

La jornada, realizada en Arica abordó medidas preventivas frente a desastres naturales y emergencias.

Con el objetivo de reforzar la cultura preventiva y la seguridad laboral, Achs Seguro Laboral y el Hogar de Cristo desarrollaron en Arica una jornada de capacitación enfocada en la preparación ante emergencias y desastres naturales.

Durante dos días, equipos de la institución y representantes sindicales trabajaron junto a Achs Seguro Laboral en la revisión y actualización de los planes de emergencia frente a eventos como tsunamis, terremotos, incendios o tormentas de arena. La actividad permitió fortalecer los protocolos internos y fomentar la participación activa de las y los trabajadores en la gestión del riesgo.

“Estas instancias reflejan el compromiso de Achs Seguro Laboral por acompañar a las organizaciones en la construcción de entornos laborales más seguros y preparados ante cualquier eventualidad”, destacó Laura Gutiérrez, KAM de Achs Seguro Laboral.

Por su parte, Nicolás Cornejo, Jefe Nacional Corporativo de Prevención de Riesgos del Hogar de Cristo, valoró el trabajo conjunto: “La capacitación permitió actualizar medidas de seguridad y fortalecer el compromiso colectivo frente a emergencias y desastres naturales, promoviendo el cuidado y bienestar de nuestros trabajadores”.

La jornada contó con la participación de Karen Valenzuela, Coordinadora de Achs Seguro Laboral; Patricio Moyano, Jefe de Operación Social Territorial; Alonso Lucero, Jefe de Personas Zona Norte; Rodrigo Gonzalo, Subdirector de Operación Social Territorial, junto a trabajadores y representantes sindicales del Hogar de Cristo Arica.

Con esta iniciativa, Achs Seguro Laboral y el Hogar de Cristo reafirmaron su alianza estratégica para seguir impulsando una gestión preventiva centrada en la protección y bienestar de las personas.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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