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ACHS Circular 3370 Teletrabajo

Trabajo a distancia y teletrabajo​​​​​​

El 01 de abril entró en vigencia la Ley 21.220, que modifica el código del trabajo y regula el teletrabajo y trabajo a distancia. En este marco, se establecen las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo aplicables a estas modalidades (Decreto N° 18 2020 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social).

Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social ha impartido instrucciones a los organismos administrados para apoyar a las empresas en la implementación de la normativa asociada (Circular N° 3532 y Oficio N° 3049).

A continuación te invitamos a conocer estos documentos en detalle:

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¿Tu empresa tiene trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de teletrabajo y/o trabajo a distancia?​

Recientemente, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó la Ley N° 21.220 y el Decreto N° 18 2020, las que establecen las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a las que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo.

En este contexto, existen obligaciones que el empleador debe adoptar con el fin de implementar todas las medidas necesarias para proteger a sus trabajadores:​

  • Comunicar oportuna y adecuadamente a sus trabajadores las condiciones de seguridad y salud que el puesto de trabajo debe cumplir. Para esto, debe entregar a los trabajadores un instrumento de autoevaluación de riesgos para luego confeccionar una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.​
  • Enviar a su organismo administrador la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y el respectivo instrumento de autoevaluación.​
  • Elaborar un programa preventivo de trabajo donde se establezcan las medidas preventivas que estimen pertinentes.​
  • Informar a los trabajadores a distancia o teletrabajadores sobre los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los medios de trabajo correctos.​
  • Capacitar a los trabajadores sobre las principales medidas de seguridad y salud, que deben tener presente para desarrollar esas labores.​
  • Proveer los elementos de protección personal adecuados para el desempeño de sus labores.​

Hemos elaborado una herramienta que te permitirá dar cumplimiento de estas obligaciones y gestionar las condiciones de SST que deben adoptar tus trabajadores.

  • Instrumento de autoevaluación de riesgos​
  • Propuesta de matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​
  • Propuesta de Programa Preventivo​
  • Propuesta para modificar Obligación de Informar
  • Instructivo para actualizar el Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad ​
  • Curso de capacitación​

ACCEDER A LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN DE TELETRABAJO

En la siguiente sección podrás:

  1. Acceder a las herramientas de gestión para cumplir con la normativa
  2. Enviarnos la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y la autoevaluación de riesgos de tus trabajadores
 

Accede a las herramientas de gestión y envíanos tu información

 
 

Completa el formulario para descargar las herramientas de gestión

 
 
 

Completa el formulario para enviarnos la MIPER y autoevaluación de riesgos de tus trabajadores.