Ambiental

Dentro de las medidas urgentes para combatir el cambio climático, buscamos generar cambios y eficiencias que nos permitan reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), el consumo de agua y la generación de residuos. Para ello, actualmente estamos en un proceso de modernización del Hospital del Trabajador y de nuestra red de centros de salud con nueva infraestructura que integra en su diseño el cuidado del medio ambiente.

Además, en 2022 logramos que la energía eléctrica que utilizamos en el Hospital del Trabajador, Edificio Casa Central y Sede Concepción provenga de fuentes renovables. De esta forma hemos avanzado en el desarrollo de una infraestructura y una operación amigable con el medioambiente, aportando decididamente a un entorno cada vez más sostenible.

Nuestros ejes de trabajo son:

1. Contribuir a la mitigación y resiliencia climática, a través de la eficiencia energética, reducción de emisiones y gestión eficiente del agua

• Modernización de nuestra infraestructura: Hospital del Trabajador y red de centros de salud
• Optimización de ruteo y agendamiento

2. Gestión integral de nuestros residuos asimilables a domiciliarios y residuos peligrosos y/o médicos.

 

Social

No sólo nos preocupamos de hacer de Chile el país que mejor cuida a los trabajadores y sus familias, sino que también fortalecernos como un prestador importante de salud a nivel nacional. En el centro de nuestro quehacer está facilitar el acceso a una atención de salud de calidad para todas las personas.

Por eso, nos desafiamos a escuchar a nuestros trabajadores afiliados, sus familias y empresas adherentes para trabajar en las mejoras necesarias de nuestros servicios, implementando iniciativas a partir de las cuales buscamos contribuir y ser un complemento a la Salud Pública, a fin de ampliar el acceso y la calidad de los servicios, y promover una cultura de seguridad que alcance cada vez a más personas.

Nuestros ejes de trabajo son:

1. Promover el bienestar e inclusión de nuestros colaboradores buscando la equidad de género, diversidad y no discriminación, preocupándonos de su salud y seguridad y desarrollando sus talentos.

• Política de equidad, inclusión y diversidad

2. Aportar a la sociedad fomentando comunidades saludables, en los ámbitos de prevención, seguridad, acceso inclusivo a la salud y salud integral.

• Salud no Laboral
• Colaboración en Listas de Espera
• Termómetro de la Salud Mental

 

Gobernanza

Hace más de 10 años comenzamos un intenso proceso de modernización para adecuarnos a los nuevos desafíos del contexto político y social, y responder de manera eficiente a las demandas de nuestros afiliados y de la sociedad en general. Avanzamos para constituirnos como una institución más sostenible y con visión de futuro, a fin de fortalecer nuestra legitimidad social con una gestión responsable y transparente, de cara a nuestros públicos de interés como colaboradores y trabajadores afiliados.

Nuestros ejes de trabajo son:

1. Generar una experiencia satisfactoria en nuestros clientes, usuarios, y afiliados, a través de la comunicación, manejo responsable de datos y ciberseguridad, y transparencia en nuestros procesos y diagnósticos.

• Protección de datos sensibles de pacientes

2. Conformar un sólido gobierno corporativo

• Gobierno corporativo
• Integridad y transparencia institucional