Achs y Municipalidad de Santiago lanzan campaña preventiva para los recolectores de residuos de la comuna

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

Achs y Municipalidad de Santiago lanzan campaña preventiva para los recolectores de residuos de la comuna

feb. 10, 2026, 14:16 by User Not Found

“Súbete al ritmo de la prevención: en Santiago nos cuidamos” es la nueva campaña que, de una manera lúdica y didáctica, busca reforzar la seguridad y el autocuidado entre los recolectores de residuos de la comuna.

El pasado viernes, la Municipalidad de Santiago en conjunto con la Achs, lanzaron la campaña “Súbete al ritmo de la prevención”, una iniciativa orientada a fortalecer las medidas de seguridad entre los recolectores de residuos de la comuna.

La actividad contó con la participación de autoridades municipales, representantes de la Achs y de los propios trabajadores. La campaña fue presentada mediante un spot musical de estilo urbano, protagonizado por el león, mascota de la Municipalidad, y por Segurito de la Achs, quienes entregan mensajes preventivos dirigidos a los recolectores.

De esta manera, el foco de la jornada fue relevar la importancia del trabajo en equipo y la prevención en este tipo de labores, donde existen riesgos asociados al tránsito, a la manipulación de cargas, y al entorno urbano.

“En una comuna que genera más de 180 mil toneladas de residuos domiciliarios al año, y que cuenta con una dotación municipal de más de 3 mil trabajadoras y trabajadores, la prevención no es un concepto abstracto: es una necesidad concreta y diaria”, afirmó Iván Serrano, Gerente de Salud Ambulatoria de la Achs.

En ese marco, esta iniciativa da cuenta del valor del trabajo de la Achs junto a las entidades adheridas, avanzando en su compromiso de hacer de Chile el país que mejor cuida a sus trabajadores y a sus familias. “Nuestro norte es claro y compartido: seguir trabajando juntos para fortalecer la seguridad, el cuidado y el bienestar de quienes hacen posible que Santiago funcione cada día. Así, el trabajo conjunto con nuestras entidades adheridas se traduce en acciones concretas que generan cambios, promueven entornos laborales más seguros y contribuyen a entregar mejores servicios a la comunidad”, agregó Serrano.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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