Cuatro beneficios del reconocimiento laboral

Tener un buen ambiente de trabajo no solo depende de los beneficios que reciben los trabajadores, también tiene relación con los espacios para el crecimiento personal y profesional, especialmente a través del reconocimiento de nuestros jefes y compañeros.

Todos, en algún momento de nuestra vida laboral, necesitamos saber y entender cuáles son nuestras fortalezas y debilidades. De esta manera, podemos mejorar y crecer como profesionales y personas. Saber qué cosas hacemos bien y cómo con nuestras fortalezas podemos ayudar a los demás son claves para construir ambientes saludables, en los que exista confianza y respeto por quienes nos rodean.

Ser capaces de reconocer lo bueno de cada integrante de nuestros equipos de trabajo ofrece beneficios que son transversales a toda la organización. Por ejemplo: disminuye la competitividad y crea espacios de confianza. También nos permite:

• Construir mejores relaciones
  No podemos aspirar a que nuestros compañeros de trabajo sean nuestros mejores amigos. Sin embargo, las relaciones que podemos establecer en nuestro trabajo son importantes, ya que permiten apoyarse entre personas, hacer críticas constructivas, ofrecer y recibir ayuda, entre otros. Por eso construir y dar espacios para la confianza entre personas es valioso para el ambiente laboral.
• Buscar la excelencia
  Sentir el apoyo o ser validados por nuestros jefes y pares tiene efectos positivos en nuestro desempeño, ya que nos sirve de motivación para hacer mejor nuestro trabajo.
• Trabajar más tranquilos
  Saber cómo nos evalúan y perciben nuestras fortalezas y debilidades son claves para trabajar bien. Los escenarios de incertidumbre dificultan nuestra gestión y al mismo tiempo afectan nuestra salud mental; por lo que es importante colaborar en la creación de espacios de confianza, cooperación y respeto en los que todos puedan participar.
• Crecemos profesional y personalmente
  El reconocimiento de nuestra gestión abre la puerta a nuevos desafíos y nos hace sentir que nuestros esfuerzos no son en vano. Conocer nuestras fortalezas nos ayuda a conocernos mejor y a reconocer cuáles son las debilidades o falencias en las que tenemos que trabajar para mejorar como persona y profesional.

¿Cómo contribuir a un buen ambiente de trabajo?

En todos los trabajos existen elementos que nos gustaría cambiar, pero lamentablemente están fuera de nuestro alcance. Ante eso es recomendable prestar atención a las cosas que si podemos hacer para que nuestro ambiente laboral sea mejor para todos.

Acciones sencillas como reconocer el esfuerzo de los pares, ofrecer ayuda y respetar a los demás son sólo algunas de las herramientas que poseemos y podemos utilizar para construir entre todos relaciones humanas sanas y un buen ambiente laboral. ​