Los objetivos del nuevo plan de trabajo contemplan diversas acciones como seguir disminuyendo la tasa de accidentabilidad, implementando estrategias de alto impacto en la prevención de los golpes y caídas. En cuanto a la siniestralidad, se compromete la generación de estrategias que permitan disminuir las enfermedades profesionales, principalmente las de salud mental. También contempla el trabajo en la cultura organizacional, promocionando la visión y misión en esta temática, además de potenciar la capacitación en la alta dirección y en la línea de supervisión.
También se focalizaron las principales necesidades como gestionar en el corto plazo resultados en seguridad y salud, cultura organizacional y monitoreo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.