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Aspectos legales

Revisa las principales normativas que tu Comité Paritario debe conocer y cumplir para estar en regla, y entérate de cómo estas
aplican a los diferentes Comités.

Normativas del Comité Paritario

Las normativas del Comité Paritario establecen las funciones y actividades que estos deben llevar a cabo. 

Decreto Supremo N°54

Este Decreto indica cuándo y cómo se debe constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad y cuáles son las funciones que este debe cumplir.

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Compendio SUSESO, CAPÍTULO I. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad del Sector Público

Este compendio regula la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios del sector público.

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Compendio SUSESO, CAPÍTULO II. Comités Paritarios de Puertos

Este compendio regula la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de faenas portuarias y empresas de muellaje.

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Decreto Supremo N°76

Este Decreto indica cuándo y cómo se debe constituir un Comité Paritario de Faena y cuáles son las funciones que este debe cumplir.

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Decreto Supremo N°3

Este Decreto establece la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de faenas portuarias y de las empresas de muellaje.

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Decreto Supremo N° 168

Este Decreto aplica al servicio público, estableciendo que para ser elegido integrante del Comité Paritario por parte de las y los trabajadores, puedes ser funcionario/a de planta o a contrata.

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Decreto Supremo N° 40

Este Decreto indica que el Comité Paritario debe participar en la entrega de la Obligación de Informar (ODI).

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Ley N°16.744

Esta ley da lineamientos generales sobre seguridad y salud en el trabajo, estableciendo las funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, así como también, su constitución en faenas portuarias y empresas contratistas y subcontratistas.

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Ley N°20.123

Esta ley establece que el mandante debe constituir un Comité Paritario de Faena y velar porque este funcione según lo establece la normativa.

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Normativas importantes para la gestión del Comité

Las normativas importantes para la gestión establecen las condiciones de seguridad que el Comité debe conocer y velar porque se cumplan. 

Decreto Supremo N°594

Este Decreto establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo, para brindar un entorno seguro y saludable a las y los trabajadores. El Comité Paritario debe revisar el cumplimiento de estas condiciones, por medio de inspecciones de seguridad.

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