Protegemos a más de 2,8 millones de trabajadores
Tenemos la red de salud privada más amplia del país
Tenemos una tasa de accidentabilidad 22,2% menor que el promedio de la competencia*
Tenemos una tasa de siniestralidad de 21,6% menor que el promedio de la competencia*
Entregamos la mejor experiencia en servicio a tus trabajadores **
*Datos oficiales de SUSESO a diciembre 2022 (www.suseso.cl) ** Estudio Procalidad 2023
No importa el tamaño de tu organización, o si eres trabajador independiente, lo importante es proteger a tus trabajadores con la más completa cobertura en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Entidades que cuentan con una razón social sin importar si cuentan con 1 o más trabajadores
Adhiérete con ejecutiva/oPersonas que por su cuenta propia ejecutan un trabajo de manera independiente y no están sujetas a una relación laboral con alguna entidad empleadora
Somos la red de cuidado más grande de Chile que te acompaña desde la prevención a la recuperación.
Te entregamos:
¿Sabes qué es una mutualidad? Te lo explicamos a continuación
Una mutualidad es un organismo administrador del seguro de la Ley 16.744, que tiene como principal objetivo cuidar y proteger a los trabajadores a través de programas de prevención de riesgos y capacitaciones, además de otorgar coberturas, de salud y compensaciones asociadas a:
Queremos a tu equipo:
Asesoría preventiva experta remota y presencial, las capacitaciones que tus trabajadores necesitan y un modelo de atención siempre disponible en nuestras plataformas
Red de salud más amplia del país con +80 centros de salud, el Hospital del Trabajador y 8 clínicas propias
Con la mejor experiencia de servicio
¿Sabías que la estructura de precio del seguro laboral está fijada por ley?
La diferencia está en la gestión preventiva, en la red de atención de salud a lo largo de Chile y en la calidad y experiencia de servicio.
Los servicios de salud, preventivos y económicos se pagan mediante cotizaciones a cargo del empleador. Éstas se componen de una parte fija, igual para todos y una parte variable que depende de la gestión preventiva y de salud. Si la empresa es nueva depende principalmente del riesgo de la actividad económica y su cantidad de trabajadores.
Una mejor gestión responde a trabajadores más sanos, seguros y potencialmente a una menor tasa de cotización.
Si, cada dos años. En el Decreto Supremo N°67 de la Ley 16.744, se determina que las mutualidades deben evaluar la siniestralidad de las organizaciones con el fin de determinar la nueva tasa de cotización. Conoce más acerca del DS-67
Si tu empresa es nueva o antes estaba adherida al ISL, estarás adherido desde el primer día del mes siguiente.
Si tu empresa antes estaba adherida a otra mutualidad, estarás adherido desde el primer
día del mes subsiguiente.
Revisa nuestra sección de preguntas frecuentes y si tienes consultas adicionales escríbenos en nuestro chat o llama al 600 600 22 47 opción 4
Una vez que me adhiero a la Achs ¿Cuándo puedo comenzar a usar mis beneficios?
El primer día hábil del primer mes cuando comienzan a pagar las cotizaciones, tanto tú como tu equipo de trabajo, tendrá acceso a todos los beneficios.
Si bien en todas las mutualidades se entregan los mismos servicios ¿por qué debería cambiarme?
Si bien las prestaciones que por ley debemos entregar son similares, como Achs Seguro Laboral hemos logrado posicionarnos como líderes de la industria. Esto significa tener menor tasa de accidentabilidad y siniestralidad, reduciendo con ello los accidentes de nuestras entidades afiliadas y entregando tratamientos de salud de calidad, con la mejor experiencia de servicio a tus trabajadores. Además, contamos con la mayor red de salud a lo largo de Chile y la más completa red de rescate, junto con un hospital referente en trauma y quemaduras a nivel latinoamericano.
Si en todas las mutualidades pago lo mismo ¿por qué me debería cambiar?
Si bien la tasa de cotización está definida por ley, afiliarse a Achs Seguro Laboral significa pertenecer a la mutualidad con la más amplia cobertura de salud, con la mejor experiencia de servicio de atención a pacientes y con una gestión distintiva en prevención, lo que facilita que en conjunto disminuyamos accidentes, protejamos mejor a tus trabajadores y, por ende, terminen pagando menos por el servicio***
***Todas las empresas deben pagar la tasa de cotización mínima fijada por ley
Si ustedes están trabajando para rebajar mi tasa y que pague menos ¿Cuál es el beneficio para ustedes?
Somos una empresa sin fines de lucro. La baja de tasa es la consecuencia de un buen plan preventivo, que se traduce en reducción de accidentes y por ende en un menor gasto en atención de salud. Esto nos permite reinvertir recursos en mejorar la experiencia de servicio para entidades adheridas y sus trabajadores.
Estoy en ISL y mis trabajadores igual se atienden en Achs ¿cuál es la diferencia?
Efectivamente nosotros como Achs atendemos pacientes del ISL, pero al no estar en la Achs pierden todos los beneficios adicionales que entrega la Asociación, tales como nuestro programa de beneficios Mundo Achs para sus trabajadores, un portal para descargar certificados, generar un plan especializado en prevención y el respaldo de trabajar con la mejor mutualidad del país.