El 01 de abril entró en vigencia la Ley 21.220, que modifica el código del trabajo y regula el teletrabajo y trabajo a distancia. En este marco, se establecen las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo aplicables a estas modalidades (Decreto N° 18 2020 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social).
Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social ha impartido instrucciones a los organismos administrados para apoyar a las empresas en la implementación de la normativa asociada (Circular N° 3532 y Oficio N° 3049).
A continuación te invitamos a conocer estos documentos en detalle:
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó en el 2020 la Ley N° 21.220 y el Decreto N° 18, las que establecen las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a las que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo.
Aplicar una herramienta de autoevaluación de riesgos de aquellos trabajadores en modalidad de trabajado a distancia o teletrabajo.
El objetivo de esta autoevaluación es identificar y evaluar las condiciones ambientales y ergonómicas de trabajo de acuerdo con las características del puesto y del lugar o lugares en que éste se emplaza, la naturaleza de las labores, los equipos, las herramientas y los materiales que se requieran para desempeñar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.
Confeccionar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos con la información levantada de la autoevaluación.
Con los resultados de la autoevaluación, se debe confeccionar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y enviarla al organismo administrador.
Elaborar un programa preventivo de trabajo donde se establezcan las medidas preventivas que estimen pertinentes.
Elaborar un programa preventivo donde se establezcan las medidas preventivas que sean necesarias producto de la elaboración de la matriz con sus respectivos plazos de implementación.
Instrumento de autoevaluación de riesgos
Propuesta de matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER)
Propuesta de Programa Preventivo
Propuesta para modificar Obligación de Informar
Instructivo para actualizar el Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad
Curso de capacitación
Autoevaluación de riesgos
A continuación podrás descargar la herramienta de gestión que debes llenar, y adjuntar nuevamente
Evaluación del puesto de trabajo del trabajador
Ante la necesidad de evaluar medidas implementadas para riesgos adicionales, no considerados inicialmente en la matriz para modalidad de trabajo a distancia, podrás solicitar una evaluación de puesto de trabajo. De acuerdo a la Circular N° 3532 de la SUSESO, la pertinencia de cada evaluación solicitada será determinada por el Organismo Administrador.