ACHS y los comités paritarios

14/12/2012

En ACHS, nos preocupamos por promover la formación y el trabajo de los Comités Paritarios de nuestras empresas afiliadas. Nuestro objetivo principal es apoyar sus labores preventivas y de salud ocupacional en las diferentes organizaciones.

Un Comité Paritario es una instancia de colaboración que promueve la prevención como una medida eficaz para evitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Está encargado de la detección y evaluación de los riesgos inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de cada empresa y a la adopción de medidas de higiene y seguridad adecuadas para la mantención de la salud ocupacional de las personas que los realizan.

La ACHS, como entidad administradora del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, promueve la constitución de Comités Paritarios y apoya la adopción de medidas técnicas y administrativas factibles de aplicar para la eliminación y control de los riesgos.

Objetivos del Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Los objetivos del Comité Paritario son:

• Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección personal.
• Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
• Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
• Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
• Adoptar medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
• Cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro, como la Asociación Chilena de Seguridad.
• Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.

Los beneficios de constituir un Comité Paritario en una empresa

En términos legales, una empresa que cuenta con más de 25 trabajadores tiene la obligación de constituir un Comité Paritario, pero muchas veces no se conoce la importancia que tiene el poseerlos. Su aporte es imprescindible para una organización, ya que entrega los siguientes beneficios:

• Se logran aprovechar las mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes.
• Existe una disminución de los días perdidos por accidentes laborales.
• Se crear una Cultura Preventiva en todos los estamentos de la empresa.
• Se logra rebajar la cotización adicional.

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