La sencilla formula para generar confianza entre los gerentes y sus empleados

La Tercera, 16 de agosto: Cuando el vínculo entre Las empresas y sus trabajadores se debilita, es conveniente tener en cuenta que la iniciativa para acercar posiciones debe venir desde los líderes de la compañía generando acciones que acentúen la transparencia y la credibilidad. Patricio Brickle, subgerente de Relaciones con los Trabajadores de la ACHS, en relación a este tema, señala que "en la medida en que cada uno de los involucrados es capaz de avanzar y cumplir con lo acordado, se puede mejorar la confianza. En los casos en que no se pueda hacer lo que se está solicitando o que se había prometido, es importante decir la verdad y mencionar que no se puede. Es muy importante, además, considerar que otro de los elementos fundamentales en la confianza es la coherencia entre el actuar y el discurso. Por ejemplo, si es que la empresa dice que le interesan los trabajadores, su estabilidad y tratarlos bien, eso parte por las formas de contrato, el número de horas de trabajo y el trato en el día a día"