ACHS expone exitosa gestión 2015

El trabajo realizado ha permitido reducir la tasa de accidentabilidad en un 38% en los últimos cuatro años —evitando que más de 40.000 trabajadores se accidenten con tiempo perdido cada año— y cerrar el 2015 con una tasa de 3,38 %, cifra muy inferior al promedio del sistema mutual y la más baja que ha registrado el país desde que se lleva registro de este indicador.

Favorables resultados en materias de seguridad y salud laboral en el país, presentó la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en el marco de su 45ª Junta General Ordinaria de Asociados. En la jornada, a la que asistió el Superintendente de Seguridad Social, Claudio Reyes, representantes gremiales y de sus empresas adherentes, el presidente de esta mutual, Fernán Gazmuri, dio cuenta de la positiva gestión 2015, que permitió alcanzar en diciembre una tasa de accidentabilidad de un 3,38 %.

En su balance, Gazmuri dio a conocer los principales proyectos impulsados durante el período, con miras al cumplimiento de los objetivos estratégicos que la entidad se ha trazado. El presidente de la ACHS enfatizó que, desde su creación, “nuestra razón de ser es cuidar la vida de los trabajadores de Chile, asegurando que desempeñen su trabajo en lugares donde el resguardo y respeto por su seguridad y salud estén garantizados y sean valores intransables”.

“Contamos con casi 71 mil entidades empleadoras afiliadas, lo que representa un total de 2,4 millones de trabajadores asegurados y un 50% de participación en el mercado mutual. Asumiendo esta gran responsabilidad y el rol social trascendental que nos cabe como institución, hemos desarrollado un modelo preventivo que nos ha permitido reducir de manera significativa los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, impactando la cultura de seguridad de nuestro país”, aseguró.

Gazmuri enfatizó que “el trabajo realizado ha permitido reducir la tasa de accidentabilidad en un 38% en los últimos cuatro años —evitando que más de 40.000 trabajadores se accidenten con tiempo perdido cada año— y cerrar el ejercicio 2015 con una tasa de 3,38%, cifra muy inferior al promedio del sistema mutual y la más baja que ha registrado el país desde que se lleva registro de este indicador”.

Además, agregó que “buscamos fomentar la creación de una real cultura preventiva en Chile, donde la alta dirección de las empresas - responsables máximos del entorno laboral de sus trabajadores - sea consciente de la obligación ética de brindarles ambientes de trabajo sanos y seguros”.

El presidente de la ACHS agregó que la capacitación es un pilar fundamental del modelo preventivo ACHS, por lo que se triplicó la cantidad de trabajadores capacitados anualmente entre 2011 y 2015, alcanzando a más de 700 mil durante el último año.

Se refirió especialmente a la situación de las Pymes, que representan el 70% del total de organizaciones adheridas y donde los indicadores de accidentabilidad han caído 38% en los últimos cuatro años, “demostrando que también es posible impactar adecuadamente la seguridad de las organizaciones de menor tamaño”, aseguró.

Gazmuri señaló que, en materia de salud ocupacional, se continuaron realizando esfuerzos para la prevención y control de las enfermedades profesionales a través del programa de Higiene Industrial, lo que permitió, por segundo año consecutivo, alcanzar sobre 250 mil trabajadores en vigilancia médica.

Resaltó que, con la finalidad de entregar a los trabajadores afiliados la mejor atención de salud, la ACHS cuenta con la red de salud más grande del país, que otorga sobre 2 millones de atenciones al año, conformada por más de 230 centros de salud ambulatoria desde Arica a Punta Arenas, 7 clínicas en las ciudades más importantes del país y encabezada por el Hospital del Trabajador ACHS, referente nacional e internacional en trauma, quemados y rehabilitación integral.

Gazmuri se refirió, además, a las importantes distinciones que el año 2015 recibió la ACHS, como la Certificación Quality Assesment, entregada por el Instituto Internacional de Auditoría Interna; haber sido elegida por el ranking MERCO 2015 como la institución de mayor prestigio del país en el sector Salud; que la prestigiosa Universidad MIT desarrolle como caso de estudio el proceso de modernización de la ACHS y el reconocimiento por parte de Deloitte en Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos.

Por su parte, el gerente general de la ACHS, Cristóbal Prado, describió los desafíos para este año 2016, que se orientarán en conseguir los resultados esperados por las entidades adheridas y trabajadores afiliados en materia de seguridad y salud ocupacional; continuar entregando una experiencia de servicio distintiva para alcanzar niveles adecuados de satisfacción en trabajadores y entidades adheridas; seguir trabajando en pos de la excelencia operacional para alcanzar niveles adecuados de satisfacción en trabajadores, entidades adheridas y colaboradores de la ACHS y fortalecer la “validación” de la organización por parte de los distintos públicos de interés.

Prado también se refirió a los principales proyectos estratégicos que enfrentará la organización durante este año: el comienzo de los trabajos de modernización del Hospital del Trabajador, para consolidarlo como referente y elevar sus estándares de atención para entregar la máxima dignidad al paciente y desarrollar un hospital seguro, moderno y eficiente.

Otro desafío será continuar entregando una nueva experiencia de atención: fortalecer aún más la atención de nuestros pacientes; establecer una relación cercana con éstos; calificar con mayor rapidez y disminuir los tiempos de traslado. Ya hemos logrado importantes resultados, llegando a una satisfacción neta del 70% a marzo del 2016.

Y por último, continuar fortaleciendo nuestro modelo preventivo en alianza con DEKRA Insight, líder mundial en consultoría organizacional para la seguridad, quienes asesorarán a nuestras empresas adheridas para mejorar su desempeño en seguridad, a través de un cambio en su cultura organizacional vía el compromiso e involucramiento de líderes y trabajadores.

Finalmente, Prado reiteró el constante compromiso de la organización por continuar reduciendo la tasa de accidentes laborales y prevenir las enfermedades profesionales, al mismo tiempo que continuar fortaleciendo la red de salud y otorgar a los trabajadores afiliados una experiencia de atención distintiva.