ACHS firma segundo acuerdo de colaboración con holding komatsu cummins

Ambas organizaciones firmaron este compromiso para trabajar en conjunto con la finalidad de fomentar la cultura preventiva, eliminar la exposición a los riesgos y garantizar la salud de los más de 5 mil trabajadores del Holding.

La Asociación Chilena de Seguridad y el Holding Komatsu Cummins y Komatsu Holding South América realizaron el Segundo Encuentro de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente, ocasión en la cual se firmó por segundo año consecutivo el plan de colaboración conjunto, donde se plasmó el trabajo que ambas organizaciones están realizando desde el año pasado.

La actividad contó con la presencia de los más altos ejecutivos del Holding, el Vicepresidente Ejecutivo de Komatsu Cummins Chile, Darko Louit; el Gerente de SSOMA Holding Komatsu Cummins Chile, Erick Kaempfer; el Director Supply Chain de Komatsu Cummins Chile, Fernando Errazuriz y el Gerente SSOMA Holding South America, Franco Díaz y directivos de otras razones sociales del Holding. Por parte de la ACHS asistieron la Gerente de Asuntos Corporativos, Marcela Bravo; el Gerente de Operaciones y Grandes Clientes, Rodrigo Sarquis y el Subgerente de Grandes Clientes, José Esteban Garay.

El plan correspondiente al fiscal year 2016, considera diversos aspectos que apuntan al desarrollo y mejora de la gestión preventiva al interior de la organización, con la finalidad de garantizar el bienestar de los más de 5 mil colaboradores del holding.

Darko Louit, Vicepresidente Ejecutivo de Komatsu Cummins Chile, aseguró que “somos un grupo orgulloso de que lo hacemos bien en seguridad, ya que hemos tenido buenos resultados y hemos tenido un camino de crecimiento sostenido en la temática de la seguridad. Al revisar los resultados del año pasado cerramos el año con los mejores índices. Este año hemos notado el buen socio que tenemos en la ACHS, siento que la decisión que tomamos como grupo de revisar nuestra mutualidad y establecer la colaboración con la ACHS fue una buena decisión. El soporte que nos entregan es muy valioso y nos ha llevado al camino que estamos partiendo hoy, donde queremos construir una cultura de seguridad más profunda en los niveles de la organización en Chile, de cara a lograr un desempeño superior. Ya en la minería tenemos los mejores índices de la industria. Debemos construir una cultura de seguridad apuntando a nuestra meta que es causar “cero daño” a las personas que trabajan con nosotros y al medio ambiente. Este año vamos a aplicar un instrumento que se llama el OCDI que medirá un nivel base de cultura y en función de los resultados vamos a establecer metas para cada una de las dimensiones que define”.

Por su parte Rodrigo Sarquis, Gerente de Operaciones y de Grandes Clientes de la ACHS, señaló que “para nosotros, las empresas que conforman el Holding Komatsu Cummins Chile y Komatsu Holding South América son un ejemplo a seguir, con indicadores de 0,30% en su tasa de accidentabilidad y 9 días en su tasa de siniestralidad. Esto hace que posean un grado de madurez y cultura preventiva que nos permite implementar en ellas la última tecnología que existe a nivel mundial”. Agregó que “la disposición de todos los equipos de trabajo nos ha permitido caminar hacia un entendimiento positivo que hoy ya muestra sus primeros frutos. En la actualidad, el trabajo colaborativo y una visión compartida sobre las metas esperadas, ha permitido la consolidación del acuerdo de colaboración firmado el año pasado”.

Dentro de los principales logros del trabajo en conjunto, Sarquis enfatizó que “quisiera destacar algunos resultados después de un año de trabajo. Por ejemplo, la implementación superior al 85% de los protocolos MINSAL en todos los centros de trabajo a nivel nacional, lo que constituye sin lugar a dudas un logro destacable en cualquier contexto. Así como también la inversión en más de 20.000 horas hombres de capacitación a través del programa nacional de capacitaciones corporativo. Sólo estos dos ámbitos, son muestra real de la orientación del holding hacia el cuidado de sus trabajadores”.

Acuerdo de colaboración 2016

- Aplicación del instrumento de diagnóstico de la cultura organizacional OCDI

- Salud ocupacional: implementar el 100% de los protocolos MINSAL aplicables a las operaciones a nivel nacional. Identificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes presentes en los puestos de trabajo.

- Capacitación: programa nacional de capacitación corporativa y de salud ocupacional y focalizada en incidentes

- Comités Paritarios: promover implementación de programas de trabajo

- Verificación y Control: incorporar estándar de auditoría con aplicaciones de tecnología

- Manual de estándares: de seguridad, de salud ocupacional y medio ambiente, unificar estándares en el grupo.

- Plataforma SAC: implementar plataforma online para administración de empresas contratistas