Por su
parte, GNL Quintero recibió el premio
Gestión Preventiva ACHS, reconocimiento que destaca a la empresa que pone
especial cuidado en la vida y seguridad de sus trabajadores, a través de una
cultura enfocada en la prevención de riesgos.
En presencia
del ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, el
subsecretario (s) del Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Díaz, el
rector de la PUC, Ignacio Sánchez, reconocidos líderes empresariales y
sindicales del país, la directora ejecutiva de la Fundación CVE, María Isabel
Vial y miembros del selecto jurado, distinguieron a Terminal Puerto Arica con
el premio Carlos Vial Espantoso 2017 y otorgaron dos menciones especiales a
empresa Chilquinta y GNL Quintero.
En la apertura de la solemne ceremonia, Isabel
Vial enfatizó lo complejo que ha sido el 2017 en materia laboral. “Más allá de
las preocupaciones que hizo surgir, la Reforma Laboral tuvo un efecto positivo:
permitió instalar las relaciones laborales en la agenda país. Nos abrió a la
discusión de un tema que en general el país consideraba “poco relevante” y que
muchas veces las propias empresas prefieren no enfrentar”. No obstante,
enfatizó que “la nueva Ley fue una gran oportunidad de cambiar el eje de la
discusión laboral, poniendo a las personas en el centro del modelo de
negocios”.
Por su
parte, el ministro de Luis Felipe Céspedes, resaltó que “uno de los elementos
centrales de nuestra agenda es poder construir un país en donde la diversidad,
la colaboración y las oportunidades estén presentes y de esa forma, vamos a ser
capaces de crear más y mejores empresas… El visibilizar y democratizar el
emprendimiento y la innovación es fundamental porque queremos que nuestras
empresas, que nuestros empresarios provengan no solo de un grupo de la
sociedad, provengan de toda la sociedad,
de forma tal que sea la creatividad y el talento lo que determine que tan
bien le va a ese modelo de negocios, qué
tan bien le va a esa empresa. Creo que eso va de la línea y directamente
relacionado con lo que el premio Carlos Vial Espantoso busca premiar
precisamente esas relaciones laborales, que permitan fortalecer y aprovechar
todo el talento que tenemos en las empresas”.
El premio
Carlos Vial Espantoso 2017 viene a resaltar la valiosa relación que esta
empresa ha construido a lo largo de los años con los sindicatos del puerto de
Arica, su alto nivel de innovación y el trabajo continuo que realiza con
empresas contratistas. “Nuestro
principal activo son las personas, ellas son el centro de nuestra operación (…)
Independientemente de lo que hemos crecido como empresa, mantenemos vivo ese
sentimiento que nos une como una gran familia en torno a nuestros valores: la
excelencia, la integridad, la innovación y la seguridad”, señaló el gerente
general de TPA, Diego Bulnes.
La empresa
ganadora fue elegida entre un total de ocho empresas finalistas, entre las que
se encontraban también Banco Santander, Chilquinta, Copec, Enap Refinería
Aconcagua, GNL Quintero, Grupo Saesa, y Viña Santa Rita.
Premio Gestión Preventiva ACHS
En seguridad
y prevención de riesgo, GNL Quintero fue la ganadora del Premio Gestión
Preventiva ACHS, distinción que entrega la Fundación junto a la Asociación
Chilena de Seguridad, a la empresa que destaca en el cuidado de la vida y salud
de sus trabajadores, a través de una cultura enfocada en la prevención de
accidentes y enfermedades laborales.
El plan de
trabajo que ha desarrollado GNL Quintero se basa en un sistema que promueve una
cultura de seguridad y prevención de riesgos sólida entre sus trabajadores, que
se extiende a la comunidad completa. El compromiso de los trabajadores con su
propia seguridad se traspasa a los contratistas y empresas del sector. Destaca
el Programa de Seguridad Preventiva y el Centro de Entrenamiento para la
prevención y combate de incendios GNL, donde se capacitan trabajadores de la
empresa, bomberos y brigadistas de todo Chile.
En la
ceremonia, el presidente del directorio de la Asociación Chilena de Seguridad,
Paul Schiodtz, destacó el trabajo realizado por GNL Quintero, porque “ha desarrollado
un Sistema de Gestión de Salud, Seguridad, Protección y Medio Ambiente,
recogiendo las mejores prácticas de la industria y cumpliendo con estrictos
estándares, como la certificación ISO 14001 y el OHSAS 18001, posicionándola
como líder en su rubro. Su gestión se sustenta en diferentes actividades que
refuerzan una cultura de prevención en la compañía”, indicó.
El Premio Carlos Vial Espantoso 2017 es un
reconocimiento que anualmente destaca a empresas que construyen relaciones
laborales participativas, basadas en el respeto y la transparencia, impactando
positivamente en la sustentabilidad y productividad de la compañía, el
desarrollo integral de sus trabajadores y el progreso del país.
De las 68 empresas que se sometieron este año
al proceso de medición de sus relaciones laborales, las ocho seleccionadas como
finalistas fueron visitadas en terreno por un equipo evaluador conformado por
la Cátedra UC – Carlos Vial Espantoso. La evaluación contempló entrevistas con
cerca de 200 personas, donde se entrevistó a gerentes generales y de recursos
humanos, trabajadores, representantes sindicales y comités paritarios, para
conocer la realidad de cada empresa y cómo viven las relaciones laborales en su
día a día.
Las
principales materias que evalúa el Premio Carlos Vial Espantoso se centran en
equidad y meritocracia, desarrollo de capacidades, calidad de la organización
del trabajo, claridad de sus funciones, la generación de valor compartido,
compensaciones, impulso a la productividad, seguridad laboral y relación con
sindicatos, entre otros aspectos laborales. Posteriormente, con los datos
cualitativos y cuantitativos levantados, se elaboró un informe el que fue
entregado al jurado para seleccionar a las empresas ganadoras.
El jurado Premio Carlos Vial Espantoso está
constituido por un distinguido grupo de profesionales, compuesto por ex
ministros, académicos, economistas, dirigentes sindicales y empresarios.
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