Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) reconoce a Metro con el Premio Gestión Preventiva

La Fundación Carlos Vial Espantoso hizo una edición especial al celebrarse 20 años del reconocimiento, donde 16 empresas fueron destacadas para visibilizar y compartir las iniciativas implementadas en las empresas durante la crisis sanitaria. Además, se entregaron las dos menciones especiales a cargo de la ACHS y la Asociación de AFP.

El jueves 8 de abril se llevó a cabo la ceremonia de entrega del Premio Carlos Vial Espantoso 2020, donde por primera vez 16 empresas fueron reconocidas por implementar 20 buenas prácticas laborales durante el último año, en el contexto de la pandemia. Así, el objetivo fue visibilizar y compartir las iniciativas desarrolladas por las empresas durante la crisis sanitaria, en las que ha prevalecido el trabajador en el centro del modelo de negocios.

En total, en este proceso postularon 101 empresas, de las cuales destacaron en esta oportunidad: CCU (dos prácticas), Caja Los Andes (dos prácticas), Carozzi, Colbún, EY, Finning, ISA-Intervial, Lipigas, Empresa Melón (dos prácticas), Metro, MM Marinetti (dos prácticas), Nestlé, Núcleo Paisajismo, Prolesur, Puerto Valparaíso y Scotiabank.

“Queremos aprovechar las oportunidades y lecciones que nos ha ido dejando la pandemia y generar una comunidad de aprendizaje colaborativo”, destacó la presidenta ejecutiva de la Fundación Carlos Vial Espantoso, María Isabel Vial. Agregó que “son notables los esfuerzos realizados por empresas y trabajadores para enfrentar esta contingencia, donde se ve un enorme compromiso y motivación, que pese a la adversidad arroja un favorable balance”.

Durante la ceremonia se otorgaron dos menciones especiales. La primera fue el Premio Gestión Preventiva entregado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a Metro, por hacer prevalecer el cuidado de los trabajadores a través de prácticas concretas en seguridad, salud y bienestar. Así también, desde Asociación de AFP se entregó la Distinción Plenus a la empresa Prolesur, por impulsar prácticas laborales que promueven la calidad de vida y desarrollo de sus trabajadores durante su ciclo laboral.

Desde la ACHS, la preocupación por la salud y bienestar, laboral y mental, de los trabajadores es prioridad. Por esta razón, Metro fue destacado con el premio Gestión Preventiva, por el trabajo y esfuerzo en la implementación de acciones de apoyo y contención en torno a la salud mental de sus trabajadores, conformando una mesa de trabajo para desarrollar un programa de salud mental con un impacto más transversal a través de distintas iniciativas como instancias de contención emocional, espacios de reflexión, charlas de apoyo, diálogos para líderes y campañas de autocuidado, entre otros.

Siguiendo esa línea, el presidente de la Asociación Chilena de Seguridad, Paul Schiodtz, aseguró que “Desde la ACHS hemos destacado particularmente a Metro, pero también reconocimos a otras empresas finalistas como Empresas El Melón, CCU, entre otras, ya que todas tuvieron un foco especial en salud mental. Nosotros esperamos que lo que se ha obtenido de la pandemia respecto al cuidado del trabajador, tanto físicamente como en materia de salud mental, se mantenga en el tiempo y ojalá perdure el foco que le han dado las empresas en los temas generales de salud laboral”.

Tras la entrega de los reconocimientos, se realizó un panel de conversación en el cual se abordaron las lecciones de hacer empresa en pandemia. En la oportunidad, participaron el presidente de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Paul Schiodtz, el director de la Cátedra UC - Fundación Carlos Vial, Agustín Molina, la economista y jurado del premio Carlos Vial Espantoso, Andrea Repetto y el dirigente sindical de Sodimac y también jurado del Premio, Christian Valencia.

Revisa la ceremonia completa en el siguiente link: