El rol de los CPHS para seguir haciendo frente a la pandemia

Han sido pieza estratégica en las organizaciones para prevenir y controlar los contagios de COVID-19 durante más de un año. Hoy el llamado a los Comités es que refuercen su rol para sobrellevar de mejor manera esta nueva fase de la pandemia.

Gestionar la prevención y control del COVID-19 ha sido un gran desafío para los Comités Paritarios y un valioso proceso de aprendizaje que se sumó a la labor que realizan permanentemente para evitar enfermedades profesionales y accidentes laborales.

Desde la ACHS hemos apoyado este trabajo asesorando, capacitando y poniendo a disposición de los CPHS información y material técnico y práctico que facilite la labor estratégica que realizan dentro de las organizaciones. La tarea no ha finalizado y durante este 2021 el gran objetivo es mantener las medidas sanitarias básicas, educar para que no se flexibilicen e informar adecuadamente sobre lo que establezca el Ministerio de Salud (MINSAL). Sólo así podremos avanzar sin descuidar la salud de los trabajadores y sus familias.

Reforzar lo aprendido

Para quienes pueden trabajar de forma remota, es importante que el Comité Paritario refuerce el cumplimiento de las medidas sanitarias básicas y haga un llamado a ser rigurosos en ello.

“Son las medidas básicas que hemos venido aplicando en todo este año, mantener la higiene de manos, usar mascarilla y cumplir con la distancia física. También es relevante recordar que lo ideal es salir lo estrictamente necesario de casa evitando las aglomeraciones, más aún cuando hay varias comunas que han vuelto a cuarentena total. En lo práctico, existen muchos trámites que se pueden hacer desde casa y la recomendación es hacerlos por esa vía por el mayor tiempo posible”, señala Claudio Segura, Especialista Senior en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).

En el caso de los trabajadores que cumplan con labores presenciales, el Especialista asegura que un punto relevante es “que los Comités y las organizaciones recuerden que independiente de la actividad que realicen, hay protocolos establecidos que se deben cumplir y que han sido definidos por el Ministerio de Salud para evitar en lo posible la propagación del virus y el contagio”. A esta información se puede acceder a través de los distintos portales oficiales de Gobierno y es posible complementarla con el material de apoyo dispuesto en coronavirus.achs.cl con recomendaciones específicas para cada sector.

Actualmente, además se está desarrollando el proceso de vacunación y los Comités pueden aportar difundiendo información fidedigna y actualizada a los trabajadores, incitando a que se inoculen de acuerdo al calendario de vacunación establecido por el MINSAL. Hay que recordar que los pilares para hacer frente a la pandemia son las medidas de prevención que ya conocemos y que se deben mantener aun cuando la persona haya recibido ambas dosis. Revisa aquí más información sobre el Plan de Vacunación COVID-19.

La misión de educar y vigilar

“Hay dos líneas de acción que se requieren para que los protocolos y medidas COVID sean exitosas en los lugares de trabajo; una es la de provisión de información, haciéndola llegar al mayor número de personas posibles, y lo segundo, es que todo lo que se transmita se aplique en la práctica. Esto cuadra perfectamente con el rol de los CPHS que, entre otras cosas, es el educar y vigilar. Son los llamados a hacerse cargo de estos aspectos y su labor es crucial en la pandemia”, señala Claudio Segura.

Sin ir más lejos, en 2020 desde el Ministerio de Salud se recomendó la conformación de un comité de crisis COVID-19 al interior de las organizaciones y desde la ACHS impulsamos la idea de que ese comité estuviese compuesto por los mismos integrantes del CPHS, ya que son ellos quienes tienen la experiencia de liderazgo para capacitar y gestionar las materias preventivas en terreno. Actualmente, estas habilidades son las que se requieren para seguir haciendo frente a la pandemia. “Esta es una cruzada que continúa y el desafío para los Comités es que todo lo que hemos aprendido logren instalarlo como hábito. Que la higienización, por ejemplo, no sea una acción puntual o para cumplir con la fiscalización, sino algo instalado para todos los trabajadores. Todavía queda pandemia y lo que ellos aportan en prevención y control es clave para seguir haciéndole frente”, indica Claudio Segura.