Tal como ha pasado en los últimos meses, te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.
El Ministerio de Salud ha dispuesto la aplicación de nuevas medidas sanitarias en torno a la pandemia del Covid-19. Las autoridades hicieron actualizaciones a diferentes medidas sanitarias que deberán ser aplicadas desde enero. Además, la Seremi de Salud de O’Higgins y el ISP dictaron resoluciones en torno al transporte, traslado y evacuación de los lugares de trabajo.
Las medidas son las siguientes:
1. Dispone medidas sanitarias que indica por brote de COVID-19
a) La autoridad sanitaria ha actualizado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 591/2020, que indica los 5 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de Covid-19. Las medidas del nuevo Paso en que se han categorizado a las localidades serán aplicables a partir del lunes 4 de enero en adelante.
Fecha de entrada en vigencia: 04 de enero 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 1 aquí
Revisa la Resolución N° 1 aquí
b) La autoridad sanitaria ha actualizado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 591/2020, que indica los 5 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de COVID-19. Las medidas del nuevo Paso en que se han categorizado a las localidades serán aplicables a partir del sábado 9 de enero en adelante.
Fecha de entrada en vigencia: 09 de enero 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 16
aquí
Revisa la Resolución N° 16
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2. Dispone medidas sanitarias que indica
La Seremi de Salud de la Región de O´Higgins ha regulado las condiciones y obligaciones para enfrentar la alerta sanitaria por COVID-19 en el transporte de trabajadores de temporada cuando se realiza en buses dispuestos por los empleadores.
Fecha de entrada en vigencia: 08 de enero 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 66 aquí
Revisa la Resolución N° 66 completa aquí
3. Aprueba protocolo para evaluación de puestos de trabajo que indica
Pendiente el documento por parte del ISP.
Documento publicado en extracto en el Diario Oficial solicitado por transparencia al ISP, para que lo remitan en PDF.
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