Leyes, reglamentos y decretos: modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

En esta nota destacamos los cambios legales más recientes para que puedas compartirlos con las distintas áreas de tu organización. Medidas relacionadas a brotes de COVID-19, a la gestión de riesgos psicosociales y al retorno gradual al trabajo, son sólo algunas de las que se abordan en esta ocasión.

Te invitamos revisar los nuevos reglamentos legales que se deben aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo.

1. Medidas sanitarias relacionadas al COVID-1

a) La autoridad sanitaria ha actualizado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 644/2021, que indica los 4 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de Covid-19. Las medidas del nuevo Paso en que se han categorizado a las localidades serán aplicables a partir del jueves 22 de julio en adelante.

Fecha de entrada en vigencia: 22 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 666 AQUÍ
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b) La autoridad sanitaria ha actualizado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 644/2021, que indica los 4 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de Covid-19. Las medidas del nuevo Paso en que se han categorizado a las localidades serán aplicables a partir del sábado 24 de julio en adelante.

Fecha de entrada en vigencia: 24 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 671 AQUÍ
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c) La autoridad sanitaria ha actualizado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 644/2021, que indica los 4 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de Covid-19. Las medidas del nuevo Paso en que se han categorizado a las localidades serán aplicables a partir del miércoles 28 de julio en adelante.

Fecha de entrada en vigencia: 28 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 682 AQUÍ
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d) La autoridad sanitaria ha modificado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 644/2021, que indica los 4 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de Covid-19, ampliando las facultades de la autoridad sanitaria para definir periodos mayores de aislamiento en consideración a las condiciones clínicas particulares del paciente, o a la situación epidemiológica particular.

Fecha de entrada en vigencia: 28 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 683 AQUÍ
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e) La autoridad sanitaria ha actualizado las medidas sanitarias contenidas en la Resolución 644/2021, que indica los 4 pasos definidos para las distintas localidades del país, según su desempeño sanitario frente a la pandemia de Covid-19. Las medidas del nuevo Paso en que se han categorizado a las localidades serán aplicables a partir del sábado 31 de julio en adelante.

Fecha de entrada en vigencia: 31 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución N° 686 AQUÍ
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2. Aprueba el documento de trabajo repetitivo de miembros superiore

El ISP ha generado una nota técnica con orientaciones básicas para la gestión del riesgo en trabajos donde se utilizan los miembros superiores y que se caracterizan por ser repetitivos.

Fecha de entrada en vigencia: 07 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución 1110 AQUÍ
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3. Aprueba el documento guía para la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo: Justicia Organizaciona

El ISP entrega orientaciones para incorporar la justicia organizacional en la gestión de los riesgos psicosociales por parte de las empresas e instituciones del país y para dotar de herramientas prácticas a los profesionales y técnicos del área de la gestión de personas, prevención de riesgos, comités paritarios y sindicatos de las organizaciones, para que puedan gestionar la justicia organizacional.

Fecha de entrada en vigencia: 07 de Julio 2021
Revisa el resumen de la Resolución 1239 AQUÍ
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4. Introduce modificaciones en el decreto N° 67, de 1999, que aprueba el reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la ley N° 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciad.

El Ministerio del Trabajo ha adecuado el régimen de cotización adicional diferenciada del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales a la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la Recomendación N° 197, de la OIT, sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de Julio 2021
Revisa el resumen del Decreto 7 AQUÍ
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5. Modifica diversas materias de los libros III. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, V. Prestaciones médicas, VI. Prestaciones económicas, VII. Aspectos operacionales y administrativos y IX. Sistemas de información. Informes y reportes, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.74

La SUSESO ha dictado instrucciones de los pasos a seguir en caso de que el empleador se oponga injustificadamente a la realización de las evaluaciones de las condiciones de trabajo, y otros temas.

Fecha de entrada en vigencia: 06 de Julio 2021
Revisar el resumen de la Circular 3604 AQUÍ
Revisar Circular 3604AQUÍ

6. Protocolo Seguridad Sanitaria laboral, retorno gradual y seguro al trabajo. Ley N°21.342. Alerta Sanitaria COVID-1

La Dirección del Trabajo ha aclarado consultas respecto de la procedencia de la modalidad de teletrabajo y de la contratación del Seguro Individual Obligatorio de Salud asociado a COVID-19 para los trabajadores presenciales.

Fecha de entrada en vigencia: 27 de Julio 2021
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Revisa el Ordinario 189