FEMSA Salud y Achs Seguro Laboral formalizan acuerdo colaborativo para el 2025

En presentación de Plan Marco 2025, realizado el pasado 11 de diciembre se concretó el acuerdo colaborativo entre FEMSA Salud y la Achs.

La instancia se desarrolló en Citypark y tuvo como objetivo abordar los avances realizados durante el presente año, los indicadores en Seguridad y Salud Ocupacional y la formalización del Plan Marco 2025. Este Es un acuerdo colaborativo entre todos los negocios que componen FEMSA Salud en Chile, donde asesorados por la Achs, se establecen desafíos concretos enfocados en metas transversales, marcando las bases para los futuros acuerdos de colaboración los cuales incluyen definiciones específicas que responden a las operaciones y necesidades identificadas por los equipos se seguridad de cada negocio.

En la ocasión y representando a los negocios de FEMSA Salud en Chile, participaron líderes de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos junto a sus respectivos equipos de trabajo, además del equipo de la Achs.

El Director Regional de Recursos Humanos de FEMSA Salud, Luis Garza, señaló que  “estamos muy contentos ya que esto nos desafía a continuar trabajando con total apego a los lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional, que es parte fundamental de nuestra Estrategia de Sostenibilidad y donde ponemos a nuestra gente en el centro, siendo la seguridad un aspecto transversal e intransable”.

Mientras que Felipe Fernández, Subgerente de Relaciones Laborales de FEMSA Salud, valoró el camino recorrido junto a la Achs y proyectó el año 2025, “hoy nos reunimos para revisar en conjunto el trabajo desarrollado durante el 2024 en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, además de reafirmar nuestro compromiso con los grandes desafíos que nos convocan para el 2025, sumando la responsabilidad de impulsar la Estrategia de Sostenibilidad de FEMSA en estas materias”.

Finalmente, KAM de la Achs, Gehart Schramm, valoró la alianza y realizó un balance del 2024,  “estamos contentos con el trabajo realizado entre FEMSA Salud y la Achs, ya que con ello hemos logrado fortalecer la mirada corporativa, avanzar en la sinergia entre y con  los negocios sin dejar de lado la individualidad que tiene cada empresa que conforman FEMSA Salud”. 

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).