Revisa las modificaciones que realizamos en las capacitaciones sobre el DS 44 con el objetivo de mejorar la calidad del contenido, facilitar su implementación y la obtención de diplomas.
El Decreto Supremo N° 44 establece normas obligatorias para la gestión preventiva de riesgos laborales y regula la organización y estructura de SST de las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo.
En la Achs contábamos con el curso "Formación para personas trabajadoras de acuerdo con DS 44" que tenía una duración de 8 horas para reforzar los contenidos que dicta la norma. Actualmente, dicho curso fue reemplazado por otro e-learning, que consta de 4 módulos con una duración de 2 horas cada uno.
¿Qué ventajas trae este cambio?
La modificación permite mejorar la interactividad del curso y la calidad del contenido, además de generar más facilidades a las empresas para su ejecución y obtención de diplomas.
● Mayor flexibilidad para el agendamiento de las capacitaciones:
Las organizaciones pueden adecuarlas a su propia planificación. Tienen la opción de inscribir los 4 módulos en las mismas fechas o en fechas distintas y así gestionar de mejor forma el plan de capacitación de los trabajadores.
● Diplomas específicos por temática:
Tanto los trabajadores como las entidades empleadoras podrán demostrar de manera efectiva el desarrollo de los módulos obligatorios y complementarios, dando cumplimiento a lo exigido por el DS 44. Al finalizar cada módulo se generará un diploma individual que especifica la temática abordada.
Cursos obligatorios y complementarios
De acuerdo con la normativa vigente, hay 4 cursos obligatorios que deben ser implementados:
1. Prestaciones médicas y económicas del seguro de la ley n° 16.744: enfocado en el funcionamiento general del seguro y los beneficios médicos y económicos asociados a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2. Gestión del riesgo de desastres en centros de trabajo: aborda conceptos básicos de riesgo y desastre, tipos de amenazas en el entorno laboral, vulnerabilidad y exposición, prevención y preparación ante emergencias, entre otros.
3. Señalética y señalización de seguridad en los lugares de trabajo: busca que los participantes logren identificar los distintos tipos de señalización de seguridad y su significado en el entorno laboral.
4. Prevención de riesgo de incendio: refuerza los conceptos básicos de esta emergencia, los factores que originan incendios y las medidas básicas de prevención.
Revisa todos los detalles sobre los cursos obligatorios y complementarios, en este documento.
¿Cómo acceder a los cursos?
Directamente desde nuestra plataforma de Capacitación Achs. Accede aquí.
*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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