Iniciamos los Encuentros de Comités Paritarios 2026 con foco en salud mental y bienestar

Inauguramos el ciclo de Encuentros de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) 2026 con una propuesta renovada que amplía el rol tradicional de los Comités hacia la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras. Estos encuentros, que desarrollaremos a lo largo de todo el país, reúnen a representantes de organizaciones adheridas con el objetivo de fortalecer el rol de los Comités Paritarios como actores clave en la construcción de una cultura preventiva moderna.

El año pasado realizamos 18 encuentros presenciales en 12 regiones, llegando a más de 2.500 integrantes de Comités Paritarios e impulsando redes territoriales de gestión preventiva. Este año profundizamos en la seguridad y salud ocupacional e incorporamos de manera explícita los riesgos psicosociales y el bienestar como parte del quehacer preventivo cotidiano.

Cada jornada contempla dos bloques temáticos. El primero, a cargo de especialistas en Sistemas de Gestión Preventiva de la Achs, aborda el rol del Comité Paritario en una cultura preventiva integral, poniendo en el centro la articulación entre seguridad física, salud y bienestar. El segundo bloque profundiza en cómo los CPHS pueden abordar los factores psicosociales desde un plan de cuidado integral, respondiendo a los nuevos desafíos del mundo del trabajo.

Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, destacó la relevancia de este tipo de actividades: "Los Comités Paritarios son una institución fundamental dentro del sistema de seguridad social. Son ellos quienes traducen normas, programas y lineamientos en prácticas concretas, en decisiones cotidianas, en conversaciones entre pares, en la identificación temprana de riesgos. La prevención se construye en terreno, y ese es precisamente el espacio donde queremos seguir estando junto a los comités".

Entre los momentos destacados de cada encuentro, reconocemos el trabajo de organizaciones adheridas que comparten sus experiencias de gestión preventiva. Estas exposiciones funcionan como instancias de aprendizaje entre pares y refuerzan el valor de intercambiar prácticas efectivas entre Comités de distintos rubros y territorios.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).