Achs Seguro Laboral otorgó un reconocimiento a Clínica Dávila por su excelente gestión preventiva

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

Achs Seguro Laboral otorgó un reconocimiento a Clínica Dávila por su excelente gestión preventiva

nov. 28, 2024, 10:07 by User Not Found

● Con este hito se fortalece la alianza estratégica preventiva entre ambas organizaciones, destacando la reducción de accidentabilidad en su centro de trabajo.

El pasado 15 de octubre, Achs Seguro Laboral otorgó un reconocimiento al Departamento de Protección y Salud Laboral de Clínica Dávila por su excelente gestión preventiva en los últimos 12 meses.

En la instancia, Catalina Rivera, Gerente de Personas de Clínica Dávila, señaló que “estamos orgullosos de este premio. Gracias por la distinción, sobre todo por los niveles de cumplimiento que nos destacan frente a los indicadores de la industria de la salud. Estamos felices de reducir la tasa de accidentabilidad, ya que al final del día significa que ponemos a las personas al centro, tanto colaboradores como pacientes, no es un lema es una realidad que se puede evidenciar en todos nuestros procesos, evidenciado con este importante reconocimiento”.

Rivera concluyó con un agradecimiento al equipo de la mutualidad, “felicitaciones al equipo, felicitaciones a Achs Seguro Laboral por hacer tan buen equipo con nosotros en todo lo que necesitamos”.

Por parte de Clínica Dávila participaron las ingenieras en prevención de riesgos,Claudia Belén Díaz y Fernanda Guerrero; Jefe del departamento de protección y salud laboral, Marcelo Chandía Salgado; Subgerente de personas, Álvaro Ugarte Fernández; Gerente de personas; Catalina Rivera; Subgerente RRLL Grupo BM, Klaus Scheel Schulz; Oficial de protección radiológica; Oscar Jeldes y el Jefe de comunicaciones internas, César Lara.

En representación de la Achs Seguro Laboral estuvieron presentes: Gerente División Comercial y Servicios Preventivos, Gustavo Etchegaray; Key Account Manager, Marcelo León; Subgerente de Prevención, Lilian Padilla; Jefe Servicios Preventivos, Ingrid Zambrano; Experto Coordinador, Rodrigo Pino y el Experto Empresa, Jose Vargas.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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