Achs Seguro Laboral realizó encuentro nacional CPHS de la Tesorería General de la República 2024

Cuando nos desempeñamos en ambientes en los que nuestro bienestar se ve perjudicado, puede que estemos en presencia de riesgos psicosociales. Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas en tu lugar de trabajo.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la realidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

Para enfrentar estos escenarios, se ha diseñado un protocolo de vigilancia, el que busca registrar la existencia y magnitud de estos factores en las distintas organizaciones de nuestro país, elaborando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral, además de otros problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

Mediante resolución exenta N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionaron y fiscalizaron a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada empleador. Este proceso se realiza respondiendo el cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, previo cumplimiento de varias etapas señaladas y ejemplificadas en nuestro Manual ACHS Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales (ver aquí).

Los resultados de esta evaluación deben ser gestionados por la empresa y entregados a nosotros, como Organismo Administrador, independiente del nivel de riesgo que obtengan, a través del experto en la casa matriz ACHS de cada empresa.

Si buscas más información sobre la evaluación de riesgos psicosociales, encuéntrala en nuestro sitio web en la sección Empresas.

Achs Seguro Laboral realizó encuentro nacional CPHS de la Tesorería General de la República 2024

dic. 26, 2024, 14:44 by User Not Found

● La jornada fue desarrollada en dependencias de Achs, donde se comunicaron los nuevos alcances del Decreto N° 44

El pasado 28 de noviembre se realizó el encuentro nacional de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) de la Tesorería General de la República (TGR), con el objetivo de compartir experiencias y brindarles información relevante en cuanto a la gestión y trabajo de dichos equipos en conjunto con la Sección de Prevención de Riesgos de la TGR quien cumple un rol de apoyo preponderante.

Durante el evento contamos con la participación de algunas autoridades de la Tesorería General de la República, el Tesorero General de la República Don Hernán Nobizelli Reyes, el Jefe de División de Gestión y Desarrollo de Personas, René Navarro Ourcilleon y la Jefa de la Sección de Prevención de Riesgos, Lily Contreras Maturana. En representación de Achs Seguro Laboral estuvieron presentes: El Gerente de División de Asuntos Jurídicos y Corporativos, Cristóbal Cuadra, Key Account Manager, Marcos Ojeda, Subgerente de Prevención, Lilian Padilla, Jefe Servicios Preventivos, Ariela Galaz y el Experto Coordinador, Nelson Mofré.

Durante el evento, la Sección de Prevención de Riesgos fue reconocida por su destacada gestión en buenas prácticas y gestión preventiva en relación con los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, reflejando el compromiso de promover lugares sanos y seguros para las y los funcionarios de la Tesorería General de la República.

La jornada fue desarrollada en dependencias de Achs, donde se comunicaron los nuevos alcances del Decreto 44 por parte de la especialista en sistemas preventivos de Achs Seguro Laboral, Maritza Rodriguez Pérez. Durante el encuentro además se realizó una charla preventiva sobre violencia, acoso laboral y sexual y otra que abordó el desarrollo organizacional por parte de los monitores internos de la TGR, Leonardo Suazo y Rodrigo Subiabre, entre otras charlas de interés para la gestión de los comités paritarios.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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