●     Durante la jornada, se abordó los Resultados de la Gestión Psicosocial Institucional INACAP 2024,Ley Karin y su Relación con el Protocolo Psicosocial.

En una transmisión que conectó a las 29 sedes de INACAP, el Tercer Encuentro Nacional de Comités de Aplicación Psicosocial consolidó el compromiso de la institución con el bienestar de sus colaboradores. Realizado el 22 de octubre de 2024, el evento reunió a líderes y expertos para reforzar estrategias de gestión psicosocial en un entorno laboral que apuesta por la prevención y el desarrollo humano.

Durante la jornada, se abordó la prevención de riesgos psicosociales donde se realizaron dos presentaciones: Resultados de la Gestión Psicosocial Institucional INACAP 2024 y Ley Karin y su Relación con el Protocolo Psicosocial.

Ambas presentaciones permitieron compartir avances y establecer nuevas metas en el manejo de riesgos, destacando el impacto de la Ley N°21.643 en el ámbito laboral.

Carla Cuadra, Jefa de Servicios Preventivos Achs, afirmó que “el encuentro de los Comités de Aplicación de INACAP a nivel nacional es un hito importante para continuar construyendo entornos laborales saludables, donde el bienestar psicosocial es parte de la cultura organizacional”.

En la misma línea, Marcelo Cortés, Jefe Nacional SSOMA, destacó: “Esta iniciativa, ya parte integral de nuestro programa anual, refuerza la gestión preventiva de los CDA y los prepara para nuevos desafíos en la gestión psicosocial”.

En la instancia participaron: Adolfo Bustamante, Vicerrector de Personas INACAP, Luis Felipe Jiménez, Director de Relaciones Laborales INACAP, Marcelo Cortés, Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente INACAP, Carla Cuadra, Jefa de Servicios Preventivos Achs, Rafael Tornero, KAM Senior Achs, Natalia Cerda Rojas, Consultora Psicosocial Senior Achs, y los Expertos Coordinadores Achs Seguro Laboral: Claudio Saavedraa, Josefa Alarcón y Eduardo Valenzuela.

El respaldo técnico de la Achs ha sido fundamental para potenciar el trabajo de los Comités de Aplicación Psicosocial, la mutualidad ha realizado una gestión eficaz y alineada con los estándares de salud ocupacional. Este apoyo continuo fortalece la posición de INACAP como líder en prevención laboral.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).