Los beneficios a los cuales los trabajadores de las empresas afiliadas a ACHS pueden acceder son el resultado de las alianzas con nuestros proveedores. Estos les permiten disfrutar de valiosos descuentos para su calidad de vida, y de paso para el ambiente laboral en que se desempeñan.
¿Cuáles son las características de los beneficios?
Este servicio de ACHS se divide en tres grandes categorías de beneficios destinados a los trabajadores adheridos a nuestra organización:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Los beneficios para trabajadores adheridos a ACHS están destinados a apoyar el trabajo de las áreas de Recursos Humanos de nuestras empresas afiliadas a través de un programa de alianzas. Esto permite que tanto las organizaciones que forman parte de la comunidad ACHS como sus trabajadores, puedan optar a todos los descuentos que tenemos para ofrecer.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Esta categoría de Beneficios ACHS van dirigidos específicamente a todos los trabajadores que pertenezcan a nuestras empresas afiliadas, quienes quieran acceder a ellos.
¿Cómo informarme sobre los beneficios?
Existen dos vías para enterarse sobre todos los beneficios y descuentos que tenemos para nuestros trabajadores afiliados, las cuales son:
Te contamos cómo opera actualmente la activación del proceso de denuncia en la Ley 21.643 que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso y la violencia laboral.
¿Sabías que si persona que sufre un incidente que se considere bajo la Ley Karin puede recibir atención psicológica para mitigar su impacto emocional y cognitivo? Este es uno de los aspectos que considera la norma con respecto a la persona denunciante.
La Ley Karin determina que las situaciones que se consideran como agresión son aquellas en las que un/a trabajador/a sufre acciones de violencia y acoso ejercidas por personas que se desempeñan en un mismo lugar de trabajo o con ocasión de prestación de servicios, y también las ejercidas por usuarios y/o clientes.
Proceso de denuncia
Con las últimas actualizaciones, si alguien de tu organización requiere activar el proceso de denuncia y atención psicológica se deben seguir estos pasos:
*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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