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ACHS Empresas Productos y Servicios Artículos productos y servicio Evaluaciones ocupacionales
Nosotros

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.

¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas del trabajo.

¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.

¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.


¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected]

La ACHS y Laboratorios SAVAL realizaron la primera jornada de Salud y Seguridad

sep. 15, 2022, 10:06 by Walter 2 Walter2

El pasado viernes 22 de julio se desarrolló la primera jornada de Salud y Seguridad de SAVAL en conjunto con la ACHS, con el propósito de fortalecer la cultura preventiva y conocer los diversos actores encargados de velar por la salud y seguridad de los colaboradores de la empresa.

La actividad consistió en generar una experiencia de comunicación. Así, todos los trabajadores pudieron tener una instancia de conversación con los actores de la salud y seguridad de la empresa, quienes dieron a conocer el equipamiento y las funciones que son desarrolladas de manera mensual por los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, la Brigada de Emergencias SAVAL, el área Bienestar, y los beneficios y cobertura de la ACHS para los trabajadores.

Se llevaron a cabo demostraciones de primeros auxilios y rescate, lideradas por el capitán de la Brigada de Emergencia, Antonio Hernández. También, se dio a conocer todo el equipamiento, tal como: equipos desfibriladores externos automático (DEA), controles antiderrames, equipos de control de incendio, entre muchos otros.

En tanto, los CPHS informaron sobre los miembros que los componen, funciones y actividades que desarrollan todos los meses para el cuidado de los trabajadores, mientras que por parte del área de Bienestar se informó sobre los beneficios de la salud que reciben los colaboradores.

Por último, la ACHS entregó información sobre los beneficios Mundo ACHS y la cobertura de la Ley 16744, a través de divertidas trivias.

“En Laboratorios SAVAL desarrollamos esta iniciativa con el fin de mantener nuestro compromiso por avanzar en fortalecer la cultura preventiva al interior de la compañía, siendo esta instancia un momento de acercamiento y comunicación para que cada equipo de trabajo que esté dedicado a la seguridad y salud, pueda dar a conocer las actividades que desarrolla de manera permanente en resguardo de la integridad física de los colaboradores” sostuvo Johonny Montecinos, jefe de Prevención de Riesgos de Laboratorios SAVAL.

Por su parte, Nadia Díaz, coordinadora de Beneficios de Laboratorios SAVAL, dijo: “En Laboratorios SAVAL queremos lograr contribuir en generar una cultura de Salud y Seguridad en el trabajo sólida e inclusiva. Buscamos que los trabajadores valoren y promueven el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. De esta forma, se sienten cómodos planteando sus preocupaciones sobre posibles riesgos o peligros en el lugar de trabajo”.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

Saval 2

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