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Nosotros

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.

¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas del trabajo.

¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.

¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.


¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].

Achs Seguro Laboral convoca a los Comités Paritarios de Valparaíso

Jun 12, 2024, 16:23 PM by Vanessa de la cerda

Más de 150 representantes de las entidades adheridas a Achs Seguro Laboral llegaron hasta la ciudad de Viña del Mar al Encuentro Presencial 2024 “Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y nuevos desafíos por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”. Entre los participantes destacaron instituciones como: Tecnored, Gasvalpo, Servicio Nacional de Aduanas, Hospital Clínico Viña del Mar, SAG e INDEMIN.

En la reunión se abordaron contenidos sobre programas de trabajo, atribuciones, gestión y rol de los Comités Paritarios,  los desafíos que conlleva la implementación de la nueva ley de acoso laboral, sexual y violencia laboral (que entrará en vigor el 1° de agosto), y se destacó una de las buenas prácticas del Comité de la empresa INDEMIN.

Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Achs, habló sobre la relevancia que tiene este tipo de actividades: “Hoy estamos viviendo cambios significativos en cuanto a la protección y promoción de ambientes laborales sanos y seguros a través de las nuevas normativas de acoso laboral y violencia en el trabajo. Y los Comités son nuestros principales aliados para facilitar la implementación”.

Mientras que Virginia Araya, directora de Achs en representación de las y los trabajadores de las entidades adheridas, resaltó que estos encuentros “nos recuerdan el rol fundamental que juegan los Comités Paritarios en la institucionalidad de la prevención, como un lugar de encuentro para que las ideas de los empleadores y trabajadores sean compartidas y traducidas en acciones concretas”.

José Luis Garrido, administrador de contrato e integrante del Comité Paritario de INDEMIN, expuso sobre las buenas prácticas del comité de su organización. “La labor de los comités es súper importante, ya que, finalmente son los que lideran la seguridad dentro de cada faena o ámbito en el que se trabaja en equipo u organización. En definitiva, la seguridad va más allá de una obligación; debe ser algo personal. Y para hacerla personal, debe estar integrada en cada uno de los miembros del Comité”.

Otros de los hitos que marcó la charla, fueron las presentaciones de las profesionales Maritza Rodríguez, especialista en Sistemas de Gestión Preventivos de la Achs, que cuenta con más de 20 años de experiencia como asesora en prevención de riesgos, Comités Paritarios e implementación en metodologías 5S, y Loreto Avendaño, consultora de Riesgos Psicosociales de la Achs, quien expuso desde una mirada psicológica clínica sistemático-dialógica, con un enfoque en gestión de competencias.

Las convocatorias han generado gran interés por parte de las empresas y Achs ya tiene preparados una serie de encuentros mensuales. Entre las regiones a visitar, se contemplan Biobío, Los Lagos, Metropolitana, Coquimbo, Araucanía y Antofagasta, entre otras.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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