En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una
empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas
del trabajo.
¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas
de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como
también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía
telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].
En el encuentro se destacaron los indicadores en seguridad y salud de los trabajadores, además de trazar el plan para el presente año.
Con un plan de trabajo bien definido, Achs Seguro Laboral y la empresa Intercarry Logística firmaron un plan de trabajo para este 2024, instancia donde además se hizo un recuento de los principales hitos de 2023, donde se destacaron indicadores en seguridad y salud de trabajadores y el avance del plan trazado para el año pasado.
En la convocatoria estuvo presente Ariela Ortiz, gerenta de Recursos Humanos y Alejandra Espinoza, jefa del Departamento de Prevención de Riesgos de Intercarry Logistica. Mientras que, por parte de la Achs, participó Gehart Schramm, Key Account Manager; María Elisa Pérez, jefa de Servicios Preventivos; Tatiana Cabrera, experto Coordinador, y Katherine Hernández, experto de Achs Seguro Laboral.
Ariela Ortiz, gerenta de RRHH de Intercarry Logística, indicó “necesitamos seguir fortaleciendo la cultura preventiva en las líneas de mando, para continuar avanzando en las estrategias que impacten positivamente en la seguridad y salud de nuestros trabajadores y trabajadoras”.
A su vez, Gehart Schramm, Key Account Manager de Achs Seguro Laboral destaco que “estamos contentos de robustecer el trabajo que se ha realizado en conjunto con el departamento de prevención de riesgos de Intercarry, donde este año hemos definido nuevas estrategias que nos permitirán seguir avanzando en nuestro foco preventivo durante el 2024. Como Achs, estamos orgullosos de los avances que hemos logrado y continuaremos trabajando colaborativamente, en función de las metas que nos desafían este 2024”, puntualizó el ejecutivo.
*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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