En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una
empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas
del trabajo.
¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas
de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como
también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía
telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].
Contamos con más de 30 Insignias que acreditan el dominio de habilidades específicas obtenidas a través de cursos o programas de formación. Esta herramienta busca motivar el aprendizaje continuo de las personas, pero también destacar su reconocimiento profesional.
Las Insignias pueden compartirse en redes sociales como LinkedIn o incluso tener visibilidad dentro de la misma empresa para demostrar el progreso y conocimiento en áreas tan relevantes como el buen trato en las organizaciones o la detección de peligros.
Tipos de Insignia que se pueden obtener
Es posible acceder a más de 30 tipos de Insignias, las que están divididas en cuatro grupos:
• Por roles: lo que incluye a los CPHS, Monitor en SST, personas encargadas de evacuaciones, monitores en máquinas y equipos, entre otros.
• Por temáticas específicas: será posible optar a Insignias sobre Ley Karin, diversidad e inclusión, riesgos psicosociales, protocolo de salud ocupacional y mucho más.
• Por sector económico: con enfoque en la reducción de accidentes más comunes en cada sector.
• Por tipos de peligros: como los asociados a conducción, al uso de máquinas y equipos, trabajos en altura, entre otros.
¡Difunde esta iniciativa con tus equipos y potencia el perfil profesional y preventivo de
tus trabajadores!
Ingresa aquí para revisar más información sobre todas las
Insignias y cómo obtenerlas
*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
Order by
Newest on top Oldest on top