Ley Karin

La Ley Karin (21.643) representa un hito importante en la prevención e intervención en acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

La ley modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, para incorporar disposiciones específicas relacionadas con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito laboral y exige a empresas y organismos estatales implementar protocolos de prevención en el tema, asegurando la adopción de medidas preventivas adecuadas.

Conoce cómo te guiamos en la implementación de la Ley

Capacitaciones

En nuestra oferta de capacitación podrás encontrar actividades para colaboradores y para quienes deben implementar la ley, podrás encontrar capacitaciones en temáticas de:

E-Learning

Perspectiva de género en seguridad y salud en el trabajo

Este curso le permitirá a las jefaturas conocer y adquirir herramientas para adoptar una perspectiva de inclusión de la diversidad en los entornos laborales

1.000 cupos
2 hrs.
Dirigido a jefaturas y a quienes investigan

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E-Learning

Violencia y acoso: estrategias para entornos de trabajo saludables

En este curso le permitirá a todas las personas de la organización, comprender qué es la dimensión de violencia y acoso y cómo esta influye en el ámbito laboral para elaborar estrategias de abordaje en las organizaciones

1.000 cupos
2 hrs.
Dirigido a todas las personas de la organización

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E-Learning

Aspectos claves para la investigación de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo

Este curso le permitirá a quienes investigan, conocer la metodología de investigación de acoso y violencia en el trabajo para su prevención, detección y promoción del buen trato.

1.000 cupos
4 hrs.
Dirigido a quien investiga

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Presencial

Directrices para prevención del suicidio en el entorno laboral

Esta charla le permitirá a las jefaturas, aborda la gran problemática del suicidio de quienes trabajan entregando herramientas para su observación, prevención y soporte para las personas.

20 cupos
1 hr.
Dirigido a jefaturas.

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E-Learning

Vulneraciones de derechos fundamentales en ambientes laborales

Este curso le permitirá a todas las personas de la organización, conocer sobre los factores de riesgos psicosociales que afectan a quienes trabajan y sus derechos fundamentales para la promoción de ambientes laborales sanos.

1.000 cupos
2 hrs.
Dirigido a todas las personas de la organización.

Inscríbete aquí

Presencial

Vulneraciones de derechos fundamentales en ambientes laborales

30 cupos
2 hrs.
Dirigido a todas las personas de la organización.

Inscríbete aquí

E-Learning

Prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo

Este curso le permitirá a las jefaturas comprender sobre el acoso sexual, laboral, ciberacoso y violencia en el trabajo, para implementar medidas de prevención.

1.000 cupos
3 hrs.
Dirigido a jefaturas

Inscríbete aquí

Streaming

Principales elementos de la Ley N°21.643 - Prevención acoso sexual laboral y violencia en el trabajo

Este curso le permitirá a todas las personas de la organización, conocer los principales elementos de la Ley N° 21.643, enfocada en la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

500 cupos
1 hr.
Dirigido a todas las personas de la organización

Inscríbete aquí

Presencial

Principales elementos de la Ley N°21.643 - Prevención acoso sexual laboral y violencia en el trabajo

20 cupos
1 hr.
Dirigido a todas las personas de la organización

Inscríbete aquí

Presencial

Perspectiva de género en seguridad y salud en el trabajo

Este curso le permitirá a las jefaturas conocer y adquirir herramientas para adoptar una perspectiva de inclusión de la diversidad en los entornos laborales.

30 cupos
2 hrs.
Dirigido a jefaturas y a quienes investigan.

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Streaming

Perspectiva de género en seguridad y salud en el trabajo

Este curso le permitirá a las jefaturas conocer y adquirir herramientas para adoptar una perspectiva de inclusión de la diversidad en los entornos laborales.

30 cupos
2 hrs.
Dirigido a jefaturas y a quienes investigan.

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Webinar

Pasado

Implementación de la Ley Karin y el protocolo de prevención en el trabajo

Te invitamos a revivir nuestro webinar sobre la Ley Karin y el protocolo de prevención en el trabajo aquí.

Zoom
Martes 18 de Junio
1 hora y media

Campaña "Buen Trato"

Es por eso que ponemos a tu disposición esta campaña, que tiene como objetivos:

Prevenir situaciones de violencia en el ambiente laboral.

Establecer directrices claras sobre el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo.

Entregar material que sea un recordatorio constante de valores y principios que deben regir en el lugar de trabajo.

Para trabajadores

Para empresas

Ley Karin

¿Cómo cumplir con esta Ley?

1. Impulsa Cambios

2. Reflexiona y corre la voz

3. Mantente atento

Conoce cómo te guiamos en la implementación de la Ley

Perspectiva de género en seguridad y salud en el trabajo

Violencia y acoso: estrategias para entornos de trabajo saludables

Aspectos claves para la investigación de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo

Directrices para prevención del suicidio en el entorno laboral

Vulneraciones de derechos fundamentales en ambientes laborales

Vulneraciones de derechos fundamentales en ambientes laborales

Prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo

Principales elementos de la Ley N°21.643 - Prevención acoso sexual laboral y violencia en el trabajo

Principales elementos de la Ley N°21.643 - Prevención acoso sexual laboral y violencia en el trabajo

Perspectiva de género en seguridad y salud en el trabajo

Perspectiva de género en seguridad y salud en el trabajo

Implementación de la Ley Karin y el protocolo de prevención en el trabajo

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Rodrigo Matamala

Rodrigo Matamala

Rodrigo Matamala

Preguntas frecuentes

Campaña "Buen Trato"