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ACHS Ley Karin
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Ley Karin

La Ley Karin (21.643) representa un hito importante en la prevención e intervención en acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

La ley modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, para incorporar disposiciones específicas relacionadas con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito laboral y exige a empresas y organismos estatales implementar protocolos de prevención en el tema, asegurando la adopción de medidas preventivas adecuadas.

¿Cómo cumplir con esta Ley?

1. Impulsa Cambios

Te ayudamos a generar el protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo: Elaborar la politica de prevención, actualizar las matrices de riesgo y sensibilizar a la organización.

2. Reflexiona y corre la voz

Te acompañamos en la capacitación y sensibilización de los equipos de trabajo en temas de violencia laboral, ademàs te ayudamos a generar la actualización del reglamento interno.

3. Mantente atento

Te entregamos información para que puedas comunicar a la organización el flujo de denuncia e investigación, te ayudamos con herramientas para la elaboración y diffusion de dicho flujo.

Conoce las próximas instancias donde te guiaremos en la implementación de la Ley

Capacitaciones

En nuestra oferta de capacitación podrás encontrar actividades para colaboradores y para quienes deben implementar la ley, podrás encontrar capacitaciones en temáticas de:

Streaming
Acoso laboral

Este curso le permitirá a la organización conocer las dinámicas en torno al acoso laboral y sus implicancias, con el fin de implementar medidas de prevención para entornos laborales sanos

  • N/A
  • 2 hrs.
Presencial
Acoso laboral

Este curso le permitirá a la organización conocer las dinámicas en torno al acoso laboral y sus implicancias, con el fin de implementar medidas de prevención para entornos laborales sanos

  • 30 cupos
  • 4 hrs.
Presencial
Acoso sexual en ambientes laborales: Consecuencias, detección y respuesta oportuna

Con este curso, dirigido a todas las personas de la organización, podrás conocer sobre el acoso sexual y su impacto, abordando procedimientos de protección a las víctimas al ser detectado en ambientes laborales

  • 30 cupos
  • 2 hrs.
Streaming
Acoso sexual en ambientes laborales: Consecuencias, detección y respuesta oportuna

Con este curso, dirigido a todas las personas de la organización, podrás conocer sobre el acoso sexual y su impacto, abordando procedimientos de protección a las víctimas al ser detectado en ambientes laborales

  • 30 cupos
  • 2 hrs.
Presencial
Dimensión violencia y acoso en el trabajo

Con este curso, dirigido a todas las personas de la organización, podrás comprender el grave impacto de la violencia y acoso en el trabajo, identificando su origen según el cuestionario CEAL-SM para su intervención

  • 30 cupos
  • 12 hrs.
Streaming
Dimensión violencia y acoso en el trabajo

Con este curso, dirigido a todas las personas de la organización, podrás comprender el grave impacto de la violencia y acoso en el trabajo, identificando su origen según el cuestionario CEAL-SM para su intervención

  • 30 cupos
  • 2 hrs.
Presencial
Prevención de ciberacoso en los lugares de trabajo

Con este curso, dirigido a todas las personas de la organización, podrás conocer la dinámica del ciberacoso en el trabajo para identificar su manifestación e intervenir oportunamente en favor de las víctimas

  • 20 cupos
  • 1 hrs.
Streaming
Prevención de ciberacoso en los lugares de trabajo

Con este curso, dirigido a todas las personas de la organización, podrás conocer la dinámica del ciberacoso en el trabajo para identificar su manifestación e intervenir oportunamente en favor de las víctimas

  • 500 cupos
  • 1 hrs.

Webinar

Pasado
Implementación de la Ley Karin y el protocolo de prevención en el trabajo

Te invitamos a revivir nuestro webinar sobre la Ley Karin y el protocolo de prevención en el trabajo aquí.

  • Zoom
  • Martes 18 de Junio
  • 1 hora y media

Material a descargar para cumplir con esta Ley

A continuación disponemos de herramientas adicionales para que puedas dar visibilidad a tus trabajadores acerca de esta ley que los viene a instruir y proteger ante acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, descarga el material a continuación:


Paso 1. Documentos para impulsar el cambio

En esta carpeta podrás descargar documentos para elaborar, poner en conocimiento e implementar el protocolo de prevención de acoso laboral, sexual y de violencia por parte de terceros.

Paso 2. Documentos para reflexionar y correr la voz

En esta carpeta podrás descargar documentos para sensibilizar y capacitar en los tópicos del protocolo de prevención de acoso laboral, sexual y de violencia por parte de terceros, así como actualizar el reglamento interno.

Paso 3. Documentos para mantenterlos al tanto

En esta carpeta podrás descargar documentos para elaborar e implementar el procedimiento de denuncia e investigación.

Estimado/a empleador

Todos los documentos arriba suministrados son necesarios para implementar la Ley Karin.

Descargar todo

A continuación disponemos información para que puedas dar visibilidad a tus trabajadores acerca de esta ley que los viene a educar, y proteger ante acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, descarga el material a continuación:

Paso 1. Documentos para impulsar el cambio

En esta carpeta podrás descargar +20 documentos elaborar y poner en conocimiento e implementar el protocolo de prevención del acoso sexual.

Paso 2. Documentos para reflexionar y correr la voz

En esta carpeta podrás descargar +20 documentos para incorporar el protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, entre otros.

Estimado/a empleador

Todos los documentos arriba suministrados son necesarios para implementar la Ley Karin.

Descargar todo

Disfruta de nuestras charlas y eventos ya realizados

03-02-2024
Rodrigo Matamala
03-02-2024
Rodrigo Matamala
03-02-2024
Rodrigo Matamala

Preguntas frecuentes

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Campaña "Buen Trato"

Es por eso que ponemos a tu disposición esta campaña, que tiene como objetivos:

  • Prevenir situaciones de violencia en el ambiente laboral.
  • Establecer directrices claras sobre el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo.
  • Entregar material que sea un recordatorio constante de valores y principios que deben regir en el lugar de trabajo.