Si bien en 2010 se publicó un dictamen que sí permitía esta práctica, en agosto de este año la Dirección del Trabajo dejó sin efecto esta ordenanza. El actual documento indica que cuando un trabajador termina una relación laboral y tiene vigente un crédito social con una caja de compensación, deberá autorizar expresamente cualquier descuento destinado al pago de dicha deuda.