Objetivo General: Caracterizar y medir fatiga laboral (FL), y definir estrategias para su control en ambientes de trabajo de diferentes rubros.

Objetivos Específicos: 1. Describir la fatiga laboral y su relevancia en distintos sectores productivos y ocupaciones según literatura de bases de datos contenidas en la Web of Science, y otras fuentes internacionales y latinoamericanas; 2. Identificar los factores de riesgo que contribuyen a la ocurrencia de la fatiga laboral; 3. Identificar los perfiles laborales de mayor riesgo de experimentar fatiga; 4. Identificar estrategias que se han implementado para abordar los factores de riesgo de fatiga laboral de acuerdo con la experiencia comparada en bases de datos; 5. Proveer un instrumento psicométricamente adecuado para medir FL, y un diagnóstico derivado de su aplicación a muestras de trabajadores chilenos en ámbitos de especial relevancia o interésY y 6. Establecer mecanismos de notificación y registro que permitan identificar a la fatiga como factor causal de accidente o enfermedades.