El objetivo de esta investigación consistió en determinar la efectividad de una intervención en seguridad y salud ocupacional en un hospital público de la región del Maule. Para esto se realizó una evaluación pre y post intervención basada en el Modelo de Cultura Positiva de Seguridad (Fernández et al, 2006) y el Modelo de Organizaciones Saludables y Resilientes (Salanova, Llorens, Cifre y Martínez, 2010). Los resultados arrojaron una disminución relevante, aunque no significativa, de accidentes en los grupos intervenidos al compararlos con los resultados del grupo control, y una mayor y significativa diferencia de percepción de cultura positiva de seguridad tanto en los grupos intervenidos como en los grupos control. Sin embargo, contrario a lo esperado, se evidenció una disminución de la percepción de las variables de salud ocupacional positiva post intervención.