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ACHS Ley Karin Sello Ley Karin Solicitud Ley Karin - Nivel 2

Bienvenido al

Proceso de reconocimiento
Sello Ley Karín (Nivel 2)

Este formulario te permitirá postular al Sello Nivel 2, enfocado en buenas prácticas relacionadas con la implementación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Para avanzar, es necesario haber completado exitosamente el Nivel 1

Comencemos

1
Información
personal
2
Verificación de
buenas prácticas
3
Resultado de
verificación

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Política para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
1/4

Por favor adjunta Copia física o digital de la política de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Recomendación: Dicho documento debe ser de un máximo de 10 mb en formato PDF, ppt, xlsx o word

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Nota:

  • La elaboración y validación de la política es una responsabilidad de la organización o institución y representa la visión única que debe estar presente en todos los centros de trabajo
  • La política organizacional o institucional debe estar presente en el centro de trabajo evaluado
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Por favor adjunta la Copia física o digital de la de la Ley 21.643

Recomendación: Dicho documento debe ser de un máximo de 10 mb en formato PDF, ppt, xlsx o word

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Nota:

  • La elaboración y validación de la política es una responsabilidad de la organización o institución y representa la visión única que debe estar presente en todos los centros de trabajo
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Por favor adjunta la Copia física o digital de las actas de reuniones o registros de las actividades realizadas considerando la participación de las personas que trabajan o sus representante validados con los cuales se realiza la identificación de conductas o factores de riesgos psicosociales.

Recomendación: Dicho documento debe ser de un máximo de 10 mb en formato PDF, ppt, xlsx o word

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Nota:

  • Si bien puede existir una metodología centralizada desde la organización o institución, esta debe reflejar una aplicación en el centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital de las actas de reuniones o registros del proceso de identificación de los factores de riesgos psicosociales en el cual se utilizó el informe de CEAL-SM o ISTA21 vigente.

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Nota:

  • Si bien puede existir una metodología centralizada desde la organización o institución, esta debe reflejar una aplicación en el centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital de las actas de reuniones o registros del proceso de identificación de los factores de riesgos psicosociales a través de otras fuentes de información.

Recomendación: Dicho documento debe ser de un máximo de 10 mb en formato PDF, ppt, xlsx o word

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Nota:

  • Si bien puede existir una metodología centralizada desde la organización o institución, esta debe reflejar una aplicación en el centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital de la metodología diseñada o seleccionada para la evaluación de la efectividad de las medidas de prevención, control o mitigación de los factores se riesgos psicosociales indicando la frecuencia de evaluación y los resultados esperados.

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Nota:

  • Si bien puede existir una metodología centralizada desde la organización o institución, esta debe reflejar una aplicación en el centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital de un mapa de riesgos de los factores de riesgos psicosociales.

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Nota:

  • La verificación de este pregunta involucra exclusivamente al centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital de las publicaciones, difusiones, webinar, registros fotográficos u otros canales de comunicación formal de la organización o institución a través de los cuales se ha difundido la campaña de Buen Trato u otra similar.

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Nota:

  • Si bien puede existir una campaña o implementación centralizada desde la organización o institución, esta debe reflejar una aplicación en el centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital de la asignación del líder o equipo de contención.

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Nota:

  • La verificación de este pregunta involucra exclusivamente al centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital con los registros de asistencia a actividades de capacitación que contemplen, entre otros, los siguientes contenidos:

  • Comunicación positiva
  • Pasos para la resolución de conflictos
  • Habilidades personales y técnicas
  • Tipología de clientes

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Nota:

  • El 100% de los líderes o equipos del centro de trabajo evaluado deben haber recibido la formación indicada al momento de la evaluación.
  • Esta responsabilidad puede ser ejecutada desde el nivel central de la organización o institución mediante canales formales capacitación o localmente en el centro de trabajo evaluado.
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Por favor adjunta la Copia física o digital del procedimiento de contención de actos de violencia en el trabajo.

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Nota:

  • Si bien puede existir un procedimiento centralizado desde la organización o institución, este debe reflejar una aplicación en el centro de trabajo evaluado.
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