Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa. 1. Aprueba protocolo para evaluación de puestos de trabajo que indica El ISP ha establecido una metodología estandarizada de medición para estimar los niveles de dosis por rayos x en puestos de trabajo, relacionados con procedimientos de fluoroscopía de uso médico,...
Ver detalleEl derecho a la salud es un derecho humano. En esta línea, para avanzar hacia un desarrollo sostenible, se hace necesario asegurar condiciones de vida saludables para todas las personas. Como señala la Organización Mundial de la Salud (OMS), “el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano sin distinción de raza, religión, ideología pol...
Ver detalleTe ofrecemos una nueva iniciativa de E-Learning para poder reforzar o mejorar las conductas viales que permiten tener un trayecto seguro. Son cinco módulos interactivos que te pondrán en los zapatos de peatón, pasajero y conductor. Hoy en día hemos adoptado distintas maneras de movernos dentro de la ciudad, por lo que es muy importante que podamos tener una adecuada conducta cuando nos traslademo...
Ver detalleJunto con sus amigos, Rita y Dami, Segurito conversará con animadores, actores y tiktokeros, que desde sus casas, contarán cómo han sobrellevado estos meses de pandemia. Como una respuesta a la nueva realidad que se vive producto de la pandemia, y sobre todo por la necesidad de crear conciencia y entregar consejos sobre el cuidado personal y colectivo, nace Segurito On Line. Un programa familiar ...
Ver detalleSi tu empresa fue infraccionada y tiene como máximo 49 trabajadores, podrás solicitar la sustitución de la multa asociada a las normas de higiene y seguridad, a través de la incorporación al Programa de Asistencia al Cumplimiento (PAC). Para poder solicitar este recurso administrativo, tu empresa deberá con cumplir con los siguientes requisitos: 1. Haber sido notificados de la aplicación de la...
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